主催者あいさつ

澤 田 昌 生 ： 連合兵庫人材育成検討委員会委員長

　　昨年１０月の地方委員会で 『連合兵庫人材育成に向けての方向性』 を確認しましたが、その具体的テーマは、｢働く価値と働く者の権利について定例的かつ継続的な研修体制の確立」、そしてもう１つは、「連合兵庫シンクタンク機能強化に向けた兵庫県総合生活研究センターの再構築」 というものです。

　　今回は、継続的研修の第一弾として 『労働法セミナー』 を開催することとしました。
　　わたしたちはよくワークルールの知識と順守ということを言っていますが、雇用形態の多様化と関係法令の変化等の中で、あるいは情報化にともなう誤った情報操作棟も相まって、従来の経験の伝達ではミスリードを犯すおそれもあり得ます。

　　本日の資料の中にもありますが、一口に労働法といっても主なもので２０以上あります。その一つ一つを詳細にわたしたち自身が熟知することは困難ですが、今回のセミナーでは、どんな目的で法律が制定され、重視すべきところはどこなのかという、概略的なことは理解しておく必要があるだろうという意味で計画しました。

　　あらためて、研修にご協力くださった４名の社労士の先生に感謝申し上げます。それぞれ講座ごとに質問の時間も設けていただいておりますので、遠慮なくご発言いただきたいと思います。
　　なにぶん初めての試みであり、不手際もあると思いますが、最後までのご協力をお願いし、ご挨拶とさせていただきます。
 

主催者あいさつ

辻　　芳 治 ： 一般財団法人兵庫勤労福祉センター
常務理事

　　連合兵庫の新たな取り組みの柱ということで、人材育成に関する活動を据え、具体的な取り組みを検討委員会の中で検討いただいて、このセミナー開催に至りました。

　　とうぜんそれぞれの産別においても、いろいろな教育体系なり指針をお持ちだと思います。そういう中で、われわれローカルセンターとして果たすべき役割として何を為すべきか、調査活動などおこないながら、今回はじめての試みとして、このような系統だった労働法セミナーということでプログラムを組ませていただいております。

　　セミナー開催にあたりましては、連合兵庫の機関会議の中で、参議院選挙を目前に控えた時期に、大事な日曜日を使うというのはどうか、というような声も一部にありましたが、新たな運動の柱ということで、澤田委員長とご相談を重ねながら、本日の開催になったという経過もあります。

　　われわれ労働組合の役員として、多様化する雇用形態、労働形態の中で、従来の法的知識や経験だけでは対応しきれない状況が生まれてきており、さまざまな問題に適切に対応していくためには、数多い労働関係法に対する正しい理解が欠かせないところです。

　　たいへん長時間でハードな講座になりますが、充分に学習いただいて、今後の活動に活かしていただきますようお願いいたします。