ＮＥＷＳ
女性委員会第２０回総会（詳細掲載版）
一人ひとりの行動で男女平等参画を着実にすすめよう！
連合兵庫女性委員会第２０回総会を開催
◆連合兵庫女性委員会（永井委員長：ＵＩゼンセン同盟）は
、１１月２７日（土）に、ひょうご女性交流館において第２０回総会を開催しました。
◆総会には、女性委員会役員を含む連合兵庫構成組織の男女組合員６４名が出席し、労働組合・職場・家庭や地域などあらゆる場面で男女一人ひとりが能力を発揮できる社会の実現をめざし、２０１１年度の活動方針の決定とともに第２０期の役員を選出し、むこう一年間の活動を開始しました。
◆総会の第２部では、総会出席者の交流をはかるために「勤労者の健康」をテーマに、私たちの食生活に注目した健康講座を企画し、「身体の中から若々しく！～心身ともに健康になる食生活を～」と題して、管理栄養士の高橋夏月さん（三菱電機ライフサービス株式会社）からお話をいただきました。
〈総会第１部〉
◆総会は２部形式でおこなわれ、第１部は司会・進行の岡松幹事（兵教協・県学校厚生会職員労組）の開催あいさつに始まり、主催者を代表して玉田副委員長（ゴム連合：ニチリン労組）があいさつに立ちました。
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主催者代表あいさつ
連合兵庫女性委員会副委員長 ◆連合兵庫女性委員会第２０回総会に、このように多数の皆様のご参加をいただき、有難うございます。
◆連合兵庫は、結成２０周年の節目を迎えております。 ◆今年度の主な活動としては、３月には３．８国際女性デーの全国統一行動として街頭に出てアピール行動を行い、また６月には、男女平等月間にあわせて昨今ニュースなどで取り上げられております「介護」の問題に焦点をあて、改正育児・介護休業法を職場に活かそうをテーマに、仕事と家族の介護について講師を招いての研修会を開催しました。
◆そのほかにも各テーマにもとづき、様々な産別の方々と意識の共有をはかり意見交換、情報交換をしていく中で、何が問題になっているのかを探り解決の糸口を探ってきました。 しかし、まだまだ多くの課題は残されています。 |
◆つづいて、来賓として連合兵庫の伊藤副事務局長よりあいさつをいただきました。
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連合兵庫あいさつ
連合兵庫副事務局長 伊藤
◆本総会にご出席の皆様におかれましては、連合兵庫女性委員会ならびに連合兵庫の活動にご協力をいただき、心より感謝申し上げます。 ◆とりわけ、本年７月に実施されました参議院議員選挙につきましては、連合兵庫組織内候補者であります「水岡俊一」の当選をはじめ、各構成組織推薦比例区候補者の勝利に対しましてもご協力をいただきましたことに重ねて感謝致します。
◆しかしながら、外交問題をはじめ民主党の政権運営は混迷し、私たちが求めております重要な法案審議も置き去りにされており、労働者派遣法についての審議が始まったばかりという有様です。
◆連合兵庫における男女平等参画につきましては、２０１２年に連合兵庫第２次男女平等参画推進計画の終了をむかえます。現在、計画の進捗状況を把握するため、構成組織の皆様のご協力をいただきながら第５回目の調査を行っております。 |
弘孝◆つぎに、上田幹事（情報労連：ＮＴＴ労組）が、本総会に祝電・メッセージを寄せて下さった
団体等のお名前を紹介し、いた だいた中から連合本部総合男女平等局の連帯メッセージを披露しました。|
本総会にいただいた祝電・メッセージ
・連合本部 総合男女平等局 様 ・辻 泰弘 参議院議員 様 |
◆つづいて総会議事にうつり、西嶋事務局長（兵教協：兵庫県教職員組合）が、２０１０年度の活動報告および２０１１年度の活動方針（案）の提案をおこない、いずれも満場の拍手で承認されました。
■ ２ ０１０年度活動報告 ■
（内容省略）
■ ２０１１年度活動方針（案）の提案 ■|
２０１１年度活動方針（案） 【はじめに】
総務省の調査によると、３０歳未満の単身勤労者の手取り月収金額が、昨年度はじめて女性の収入が男性のそれを上回りました。これは、企業の雇用戦略の変遷にともない、男性の非正規雇用労働者が増えたことが原因になっています。
このような状況のなか、政府は１９９９年に施行された『男女共同参画社会基本法』にもとづき、５年ごとに見直すことになっている法定計画『男女共同参画基本計画』の第３次案を、本年７月に発表し、本年中に閣議決定する運びとしています。
今年の６月に「改正育児・介護休業法」が施行され、男性の育児休業取得の促進や、仕事と介護の両立支援などが盛り込まれ法整備は進んできています。 私たち女性委員会は、男女がともに「ディーセントワーク」（働きがいのある人間らしい仕事）の実現・持続にむけて力をあわせていくとともに、連合・連合兵庫および各関係組織と連携しながら活動をすすめていきます。
【２０１１年度活動の重点】 １．男女がともに担う労働組合をめざし、女性参画をすすめるための取り組み （1）政府による「第３次男女共同参画基本計画」の年内策定、2011年度より実施内容周知、計画に盛り込まれた施策の推進などについて、対応をすすめます。
（2）連合兵庫「第２次男女平等参画推進計画」（2006年11月より6年間の計画）を引き続き推進していきます。２０１０年は同計画の第２期調査時期となっており、現在、男女平等参画推進状況に関する実態調査（第５回）していることから、その調査結果をふまえ、連合兵庫「男女共同参画推進委員会」と連携をとりながら、推進計画の点検や見直しを行ないます。 (3）連合本部・連合近畿地方ブロックと連携し、女性リーダーの養成講座、男女共同参画研修会等を企画・開催します。また、関係機関の各種研修会などにも積極的に参加していきます。 （4）職場における男女平等意識の共有化をはかるため、毎年６月を「男女平等月間」として取り組みをすすめます。 （5）各種情報を共有し適宜発信ができるよう、連合兵庫ホームページおよびメール情報等の充実と拡大をはかります。 ２．男女平等参画社会推進のための政策・制度の取り組み （1）国の男女共同参画社会基本法で努力義務となっている各市町での男女共同参画計画・条例の策定について、連合兵庫推薦の各級議員、および連合兵庫の各地域協議会と連携し推進します。そのため、兵庫県内の各自治体を訪問し、市・町の男女共同参画施策実施状況についての意見交換等を実施します。 （2）改正男女雇用機会均等法を職場に定着させ、男女間の賃金格差是正と均等待遇をめざすとともに、同一価値労働・同一賃金の実現をめざします。 （3）社会的な関心をあつめている選択的夫婦別姓制度の導入や、婚外子の相続分与における同等取り扱い、離婚後300日以内に生まれた子どもの戸籍問題など、家族法を中心とした民法改正を求めていきます。 （4）政策・制度決定の場における女性の割合を増やすためにも、連合兵庫推薦の各級女性議員の方々と女性委員会役員との懇談の場を持ち、意見交換をしながら課題の把握につとめます。 ３．女性の権利確立とキャリア・アップにむけた取り組み （1）働く女性の権利確立をめざす３月の「国際女性デー」、10月の「ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）世界行動デー」、11月の「女性に対する暴力撤廃国際デー」等の全国統一行動に積極的に参加していきます。 （2）出産や子育て等の理由で職場を退職した女性が、再び働きやすい環境を整える必要性が高まっていることから、行政等とも連携し女性の再チャレンジ支援策の充実を求めていきます。 （3）職場における女性の仕事に対する意識向上のため、女性に特化したテーマ等の講座やセミナーの開催を企画します。 ４．家庭的責任を持つ男女労働者の両立支援の推進 （1）２０１０年６月に施行された「改正育児・介護休業法」について周知・徹底をすすめるとともに、男女がともに育児・介護をしながら働き続けることのできる職場環境を確立するために、同法の内容をさらに充実させ、企業内の各種制度整備のための情報発信などをしていきます。 （2）労働者の「ワーク・ライフ・バランス」推進のため、連合兵庫・兵庫県経営者協会・兵庫県・兵庫労働局の四者合意による「仕事と生活のバランス推進事業」にもとづき設置された「ひょうご仕事と生活センター」を積極的に活用し、女性委員会の諸活動との連携をはかります。 ５．連合兵庫女性委員会の組織拡大と交流の推進 （1）女性委員会の取り組みをすすめていくにあたり、連合兵庫の様々な取り組みに対して各構成組織の女性組合員の参加を求め、産業別の枠を越えた交流をすすめます。 （2）女性組合員が生涯を通じて働き続けることができるよう、女性が抱える諸問題を研修のテーマに取り上げていきます。 （3）すべての連合兵庫構成組織からの女性委員会委員の選出をめざすとともに、役員体制の強化をすすめます。 |
◆つぎに、女性委員会事務局が第２０期役員候補者を発表し、総会出席者の拍手で承認されました。
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◆つづいて、今期で退任する役員１０名の方々へ感謝の意を表したのち、６名の退任役員があいさつを述べました。また、任期途中に岐阜県へ転勤となった永井委員長（ＵＩゼンセン同盟）から届いた退任に寄せメッセージを、事務局より披露しました。
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今期（第１９期）で退任された役員の皆さま
●UIゼンセン同盟兵庫県支部 永井 幸子さん
・副委員長として ２００７年 ～ ２００８年（第１６期 ～ 第１７期） ２年間 ● ゴム連合 ニチリン労働組合 玉田 聡子さん
・幹事として ２００５年 ～ ２００６年（第１４期 ～ 第１５期） ２年間 ●電機連合 富士通労働組合明石支部 山長 歩さん
・幹事として ２００６年（第１５期） １年間 ●基幹労連 三菱重工労組神船支部 藤原 恵美さん ・幹事として ２０１０年（第１９期） １年間 ●自治労神戸市従業員労働組合藤野 陽子さん ・幹事として ２０１０年（第１９期） １年間 ●電機連合 三菱電機労働組合三田支部 米澤 文圭さん ・幹事として ２００９年～ ２０１０年（第１８期 ～ 第１９期） ２年間 ●自動車総連 日産プリンス兵庫販売労働組合 上島 美栄子さん ・幹事として ２００１年 ～ ２０１０年（第１０期～ 第１９期） １０年間 ●電力総連 きんでん労働組合姫路支部 林 聡子さん ・幹事として ２００９年～２０１０年（第１８期～１９期） ２年間 ●全電線 三菱電線労働組合尼崎支部 荒木 賢一さん ・幹事として ２００５年～ ２０１０年（第１４期 ～ 第１９期） ６年間 ●全労金 近畿労働金庫労働組合兵庫ブロック協議会 米野 好江さん ・幹事として ２００９年 ～ ２０１０年（第１８期 ～第１９期） ２年間 |
◆議事の最後には、厚東新副委員長（サービス・流通連合：コープこうべ労組）が、総会アピール（案）を読み上げて提案し、満場の拍手で採択しました。
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総 会 ア ピ ー ル （案） 一人ひとりの行動で男女平等参画を着実にすすめよう
本日、連合兵庫女性委員会は、第２０回総会を開催し、
私たちは、本総会を通じ、労働組合・職場・家庭や地域などあらゆる場面で男女平等参画をすすめることによって、性別にかかわりなく、働き方の違いやそれぞれのライフスタイルに応じて、女性も男性も、一人ひとりが能力を発揮できるような社会の実現に向けて、私たちの声を届けることができるよう、以下のことを確認しました。 第１に、連合兵庫「第２次男女平等参画推進計画」にもとづき、全組織に対する統一目標である女性組合員比率に相当する女性役員の配置や、女性役員ゼロ組織をなくすことをめざします。
第２に、女性の就業継続や男性の育児休業取得の促進などをめざし、本年６月に施行された「改正育児・介護休業法」の周知徹底をはかるとともに、それぞれの職場で法を上回る労働協約化をすすめ、仕事との両立を希望する人が利用しやすいように職場環境を整備していきます。 第３に、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の推進について積極的に取り組みをすすめ、すべての働く人々がやりがいのある仕事と充実した生活がおくれるよう、「働き方の改革」をめざします。
国政においては、今夏の参議院選の結果により衆・参のねじれ国会の状況の中、私たちの支持する与党は難しい政権運営を迫られています。私たち女性委員会も、協力をしながら労働者が安心して暮らせる社会をつくっていくために努力していきます。 ２０１０年１１月２７日 連合兵庫女性委員会第２０回総会 |
２０１１年度の活動方針を決定しました。◆最後に、新委員長に就任した西嶋新委員長（兵教協：兵庫県教職員組合）があいさつに立ち、第２０期の女性委員会活動への協力を求め、総会の第１部を締めくくりました。
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新委員長あいさつ 西嶋 保子（兵庫県教職員組合）
◆昨年、政権交代が実現し期待に胸を膨らませていましたが、私たちの望むような変化はなかなか起こらず、世間では現政権へのバッシングがひどくなってきています。
◆今の日本は、まだまだ男女の役割分担意識が根強く残っている現状です。これは、ILO（国際労働機関）からも改善するように指摘されています。
◆私たちの仕事や生活を守るためには、政策・制度を決定する場に私たちの思いを届けなければなりません。 連合兵庫女性委員会の第２０期の活動にご協力をお願い致します。
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〈総会第２部〉
◆総会の第２部は、木下幹事（ＪＰ労組：兵庫連絡協議会）が司会・進行を担当し、総会出席者の交流をはかることを目的に、私たちが日々の仕事に追われておろそかにしがちな食生活を見直し、男女ともに関心のある「アンチ・エイジング」についてのお話を交えた講演会を開催しました。
◆今回講師にお迎えした高橋夏月さんは、連合兵庫の構成組織である電機連合所属の三菱電機ライフサービス株式会社で、管理栄養士として活躍されています。講演では、パワーポイントを使いながら、自分自身の「代謝力」チェックなどを取り入れた楽しい内容ですすめられ、高橋さんの分かりやすいお話に、参加者たちは熱心にメモをとっていました。
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演題
講師：高橋 夏月さん ～ 代謝力は健康と若さの 決め手 ～
②柔らかい血管を保とう
③丈夫な骨をつくろう ～ 「美は一日にして成らず」
④腸を若返らせよう ～ 腸高齢者から腸美人へ |
◆講演では、心身を若々しく保ち、毎日を健康に過ごすために気をつけて摂取したい食品やビタミン類についてのほか、朝食の賢い摂り方や上手に水分補給をするコツなど、今すぐにでも実行できることを教えていただきました。講演後の質疑・応答では時間が足りなくなるほどで、参加者自身の「健康」に対する関心の高さが表れていました。
※なお、講演会資料につきましては、三菱電機ライフサービス様よりご提供いただいておりますので、ご興味のある方は事務局までご連絡下さい。