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なんでも労働相談：相談内容集計

08春季なんでも労働相談結果

相談内容集計です。雇用形態別に相談内容を集計してみました。

 雇用形態

 件数

 主な相談・特記事項

 パート・アルバイト

 18件

◆勤務時間・勤務日数の変更（時間減・日数減）
◆残業代未払い（労働時間管理の不備・職場の慣例での早く出勤の風潮）
◆労働条件の向上希望（時給ｕｐ，勤務日数の増）
◆長期雇用での人事制度
◆60歳以上の人事制度（年齢・勤続での賃金格差）
◆就業規則が無かったら労基署に申し出ても良いか
◆未払賃金の相談（経営不振による）
 派遣社員

 11件

◆派遣元担当者の契約内容に対する説明不備を起因とした相談2件
◆派遣会社との雇用契約に関する整備
◆労働者派遣法に関する契約条項と企業内呼称
◆派遣会社に5~6社登録している、正規雇用での面接を受けるが採用されない
◆雇用形態が派遣？請負？ご自身で区別が良く分からない
◆週４０時間考え方 
 契約社員

 3件

◆派遣労働者から有期契約社員登用後の処遇と契約更新手続き
◆登録ヘルパーの労働条件について
◆緊急入院がもとで退職勧告を受けた（退職理由は自己退職を強要） 
 正社員

 8件

◆店長・調理師等の時間外管理・長時間労働の相談が3件
◆派遣契約から正社員になったが時給関係等低賃金のまま1件
◆労働条件の引き下げを言われている
◆業務災害労災補償について
◆自主退職強要
 その他 ７件◆ハローワーク募集での年齢不問での応募で55歳以下を条件として不採用1件
 

 47件

街頭相談　３件　含む